INDEX EGALITÉ FEMMES HOMMES
Pour répondre à la réglementation du travail en matière d'égalité des hommes et des femmes dans la société et notamment vis à vis de l'article L.1142-8 et s, D1142-1 et s du code du travail, BPLUS veille naturellement
depuis sa création à maintenir une politique équitable entre les femmes et les hommes qui composent ses équipes, et présente ainsi ci-dessous les indicateurs permettant d'être en conformité avec la reglementation.
Année 2020
Données enregistrées sur le site index-egapro.travail.gouv.fr
1/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE REMUNERATION NOTE: 40/40
2/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE TAUX D'AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES NOTE: 35/35
3/ INDICATEUR RELATIF AUX SALARIEES AYANT BENEFICIEÉS D'UNE AUGMENTATION
DANS L'ANNEE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ NOTE: NC
4/ INDICATEUR RELATIF AU NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE-SOUS REPRESENTÉ PARMI
LES 10 SALARIÉS AYANT PERCU LES PLUS HAUTES REMUNERATIONS NOTE: 5/5
TOTAL DES POINTS OBTENUS 79/85
RESULTAT FINAL SUR 100 POINTS: 94/100
Année 2021
Données enregistrées sur le site index-egapro.travail.gouv.fr
1/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE REMUNERATION NOTE: 39/40
2/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE TAUX D'AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES NOTE: 35/35
3/ INDICATEUR RELATIF AUX SALARIEES AYANT BENEFICIEÉS D'UNE AUGMENTATION
DANS L'ANNEE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ NOTE: NC
4/ INDICATEUR RELATIF AU NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE-SOUS REPRESENTÉ PARMI
LES 10 SALARIÉS AYANT PERCU LES PLUS HAUTES REMUNERATIONS NOTE: 5/5
TOTAL DES POINTS OBTENUS 79/85
RESULTAT FINAL SUR 100 POINTS: 93/100
Année 2022
Données enregistrées sur le site index-egapro.travail.gouv.fr
1/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE REMUNERATION NOTE: 34/40
2/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE TAUX D'AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES NOTE: 35/35
3/ INDICATEUR RELATIF AUX SALARIEES AYANT BENEFICIEÉS D'UNE AUGMENTATION
DANS L'ANNEE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ NOTE: NC
4/ INDICATEUR RELATIF AU NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE-SOUS REPRESENTÉ PARMI
LES 10 SALARIÉS AYANT PERCU LES PLUS HAUTES REMUNERATIONS NOTE: 5/5
TOTAL DES POINTS OBTENUS 74/85
RESULTAT FINAL SUR 100 POINTS: 87/100
Année 2023
Données enregistrées sur le site index-egapro.travail.gouv.fr
1/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE REMUNERATION NOTE: 39/40
2/ INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE TAUX D'AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES NOTE: 35/35
3/ INDICATEUR RELATIF AUX SALARIEES AYANT BENEFICIEÉS D'UNE AUGMENTATION
DANS L'ANNEE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ NOTE: NC
4/ INDICATEUR RELATIF AU NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE-SOUS REPRESENTÉ PARMI
LES 10 SALARIÉS AYANT PERCU LES PLUS HAUTES REMUNERATIONS NOTE: 5/5
TOTAL DES POINTS OBTENUS 79/85
RESULTAT FINAL SUR 100 POINTS: 93/100
